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公司招聘优先级揭秘

来源:诸城招聘网 时间:2018-08-22 作者:诸城招聘网 浏览量:

 对求职者来说,有个千古难题就是——为什么简历投递出去后总是石沉大海、杳无音讯?让前程无忧的编辑帮助你一起分析,简历没回复的问题到底出在哪里? 

    企业的问题: 

    1. 企业的招聘优先级多半为:内部提拔 > 员工推荐 > 猎头推荐 > 外部招聘。所以,您可以扩大自己招聘信息的获取渠道,比如以前的领导、朋友、同事等; 

    2. 企业的邮箱设置了自动屏蔽系统,会屏蔽某些后缀名或公司的邮件,有些来自于外界的带附件的邮件也会被屏蔽掉,所以,您最好使用招聘网站的自带投递功能; 

    3. 如有企业的个别职位招聘时间持续在3个月甚至半年以上,并不能武断地认为这是虚假招聘,因为很有可能企业对于这个职位的要求较高或较为苛刻,且这个职位本身的人才就难“挖”。如果有企业大规模招聘,且一季度半年后还是在同一城市作大规模招聘,就有可能借用招聘平台作宣传功能。

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